Savez vous que l’année 2023, a été consacrée « 𝙖𝙣𝙣𝙚́𝙚 𝙚𝙪𝙧𝙤𝙥𝙚́𝙚𝙣𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 » par la Commission européenne, qui poursuit les orientations formulées en 2018 par la loi
« 𝙋𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙖 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙚́ 𝙙𝙚 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙨𝙞𝙧 𝙨𝙤𝙣 𝙖𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡 »
Source en matière de formation professionnelle, à tous les niveaux : salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, formation professionnelle, formation initiale, afin de 𝙛𝙖𝙘𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚𝙧 𝙡’𝙖𝙘𝙦𝙪𝙞𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 adéquates pour des emplois de qualité et d’aider les entreprises, en particulier les PME, à remédier aux pénuries de compétences.
L’enjeu est de répondre à la fois aux tensions de recrutements et aux besoins en compétences d’avenir, alors que selon Eurostat, plus des trois quarts des entreprises de l’Union peinent à recruter, tandis que 43,7% (*Eurostat 2016) des adultes de l’Union européenne ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois.
L’objectif fixé par la stratégie européenne est supérieur de plus de 15 points (cf. infra).
Annexe projet de loi
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